Mensenrechtenbeleid

Doel

Dit beleid stuurt de manier waarop wij op verantwoorde wijze zakendoen en zorgt ervoor dat mensen met waardigheid, eerlijkheid en respect worden behandeld.

Onze beleidsverklaring

Bij agood company zetten wij ons in voor het respecteren van de mensenrechten binnen onze bedrijfsvoering, waardeketen en gemeenschappen.

Wij respecteren internationaal erkende mensenrechten en stemmen onze praktijken af op:

  • De Leidende Beginselen voor Bedrijfsleven en Mensenrechten van de Verenigde Naties (UNGP's)

  • De Universele Verklaring van de Rechten van de Mens (UVRM)

  • De Verklaring van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) betreffende de fundamentele beginselen en rechten op het werk

  • Het Global Compact van de Verenigde Naties (UNGC)

Onze aanpak

Deze inzet is van toepassing op onze medewerkers, leveranciers, partners, klanten en gemeenschappen die worden beïnvloed door onze activiteiten.

Medewerkers

Wij zetten ons in voor een veilige, inclusieve en respectvolle werkplek. Wij bevorderen:

  • Eerlijke behandeling en gelijke kansen

  • Vrijwaring van discriminatie, intimidatie en vergelding

  • Respect voor de vrijheid van vereniging en de stem van medewerkers

  • Welzijn en ontwikkeling van medewerkers

Waardeketen

Wij verwachten van onze leveranciers en zakenpartners dat zij ethische arbeidspraktijken naleven en de rechten van werknemers respecteren. Deze verwachtingen worden gecommuniceerd via onze Gedragscode voor Leveranciers en een voortdurende dialoog.

Klanten

Wij verplichten ons ertoe de rechten van onze klanten te respecteren door veilige, toegankelijke en op verantwoorde wijze op de markt gebrachte producten aan te bieden, waarbij we rekening houden met betaalbaarheid en inclusiviteit.

Gemeenschappen

Wij erkennen het belang van het respecteren van de rechten van gemeenschappen die worden beïnvloed door onze bedrijfsactiviteiten. Via onze bedrijfspraktijken en de agood foundation streven wij ernaar een positieve bijdrage te leveren aan maatschappelijke en ecologische resultaten.

Implementatie & Verantwoording

Wij integreren mensenrechtenoverwegingen in ons beleid en onze besluitvormingsprocessen. Wij moedigen een open dialoog aan en bieden kanalen om zorgen te uiten, waaronder klachten- en klokkenluidersregelingen.

Als groeiend bedrijf hanteren wij een vooruitstrevende aanpak om onze mensenrechtenpraktijken in de loop van de tijd continu te versterken.