Åtagande för rättvisa, jämlikhet, mångfald och inkludering (J.E.D.I.)

Introduktion

På agood Company är vi engagerade i att främja en mångfaldig, jämlik och inkluderande miljö inom hela vår verksamhet, vår värdekedja och de samhällen vi verkar i. Office Manager ansvarar för att säkerställa genomförandet av detta åtagande, medan VD:n hålls ansvarig för resultaten. Detta åtagande är dessutom i linje med företagets övergripande ramverk för hållbarhet och ansvarstagande.

Vårt åtagande

Vi anser att alla människor ska behandlas med respekt och värdighet. På vår arbetsplats värdesätter vi människor utifrån deras bidrag, professionalism och hur de lever upp till våra värderingar om att vara omtänksamma, kunniga, inspirerande och innovativa. Vi tolererar inte diskriminering eller exkludering på grund av kön, nationalitet, etnicitet, funktionsnedsättning, sexuell läggning, ålder eller någon annan egenskap. Vi strävar efter att skapa en kultur präglad av inkludering, tillhörighet och öppenhet där alla känner sig respekterade och stärkta att bidra. Vi är också engagerade i att lyssna på och agera utifrån feedback från våra medarbetare, partners och kunder. Vi integrerar kontinuerligt denna feedback i våra arbetssätt, produkter och beslutsprocesser i linje med företagets mål och värderingar.

Vårt åtagande omfattar även våra kunder genom hur vi utformar och erbjuder våra produkter. Vi tar hänsyn till tillgänglighet och prisvärdhet som en del av vårt arbetssätt, med målet att säkerställa att våra produkter kan användas och nås av en bred och mångsidig grupp människor. Vi erkänner sambandet mellan sociala och miljömässiga system och strävar efter att bidra positivt till båda. Vi eftersträvar att samarbeta med partners och leverantörer som stödjer inkluderande anställningspraxis, inklusive organisationer som skapar möjligheter för personer som traditionellt är underrepresenterade på arbetsmarknaden.

Vi bidrar också till mer jämlika samhällen genom agood Foundation, som är direkt kopplad till våra produkter och gör det möjligt för oss att stödja ideella organisationer som arbetar med sociala och miljömässiga initiativ som främjar inkludering, tillgång till möjligheter och en positiv samhällsutveckling.

Vi är dedikerade till att integrera dessa principer i våra policys, arbetssätt och beslutsprocesser samt att kontinuerligt förbättra hur vi främjar rättvisa, inkludering och lika möjligheter inom alla delar av vår verksamhet.