Hur vi skapade det Teamet bakom A Good Company kommer från olika yrkesbakgrunder men delar liknande erfarenheter från olika ansiktslösa stora företag. Långa timmar, gammalt kaffe, stela loungesoffor, intetsägande konst och stora konferensbord där telefonkonferenssystemen sällan fungerar som de ska. Vi visste allt om detta. Vi övervägde tre saker när vi lanserade detta företag: Hur ser vi till att vi verkligen förstår våra globala kunder? Skulle inte personal som inte jobbar på högkvarteret känna sig som utomstående? Vad är miljöpåverkan av att ha en kontorsyta som ingen annan kan använda? Av den anledningen beslutade vi att vårt huvudkontor skulle vara lika flexibelt som vi är. Vi verkar där vi föredrar, ibland tillsammans på ett lokalt kafé (vi tror fortfarande på att arbeta kollektivt), andra gånger från våra hem, eller ibland hopkurade i någons sommarstuga. Vi är ett fullt utdelat team. Processen och arbetssättet Vi använder Slack, sms och gamla vanliga telefonsamtal för att interagera internt. Vi har bestämt oss för att hoppa över "låt oss vänta i 5 minuter hon är precis runt hörnet"-förseningarna och istället interagera direkt när vi måste. Teammedlemmar får en månatlig kaféersättning om de föredrar den miljön framför ett traditionellt samarbetsutrymme. Och två gånger om året arbetar vi tillsammans på en off-site i minst fyra dagar. Kort sagt, vi lever vår dröm. Om ägarna Privatägt, inget externt kapital från kortsiktiga riskkapitalister eller banker.