Puhu suusi puhtaaksi ja auta meitä torjumaan väärinkäytöksiä

Sitoumuksemme

agood on sitoutunut ylläpitämään eettistä, osallistavaa ja läpinäkyvää työympäristöä. Kannustamme työntekijöitä, toimittajia ja muita sidosryhmiä tuomaan esiin huolenaiheita toiminnasta, joka saattaa olla ristiriidassa toimintaohjeidemme, arvojemme tai sovellettavan lainsäädännön kanssa.

Huolenaiheen esille tuominen auttaa meitä kehittymään, ehkäisemään haittoja ja toimimaan paremmin.

Mistä voit ilmoittaa?

Voit tuoda esiin huolenaiheita mistä tahansa, mikä ei vastaa arvojamme, mukaan lukien:

  • Epäasiallinen kohtelu tai työpaikan ongelmat

  • Syrjintä, häirintä tai epäeettinen käytös

  • Toimintaohjeidemme rikkomukset

  • Lainsäädäntöön tai sääntelyyn liittyvät huolenaiheet

  • Toimintaamme tai kumppaneihimme liittyvät ympäristölliset tai sosiaaliset vaikutukset

Kuinka tuoda huolenaihe esille

Valitse itsellesi sopivin vaihtoehto:

Lähetä sähköpostia (yleiset huolenaiheet)

Käytä tätä vaihtoehtoa, jos huolenaiheesi liittyy:

  • Työpaikan ongelmiin tai tyytymättömyyteen

  • Päivittäisiin operatiivisiin kysymyksiin

  • Tilanteisiin, joissa koet luontevaksi ottaa meihin yhteyttä suoraan

Ota yhteyttä sähköpostitse tästä.

TrustPoint (vakavat huolenaiheet)

Käytä TrustPointia, jos:

  • Huolenaiheesi koskee vakavaa väärinkäytöstä tai lainvastaisuuksia

  • Haluat ilmoittaa nimettömästi (mahdollisuuksien mukaan)

  • Koet epämukavaksi ottaa asiaa puheeksi sisäisesti

  • Huolenaihe koskee johtoa tai arkaluonteisia asioita

Ota yhteyttä tästä.

Ilmoituksesi käsitellään luottamuksellisesti ja jaetaan vain niille, joiden on välttämätöntä tietää siitä.

Toimintatapamme

Tavoitteenamme on käsitellä huolenaiheet oikeudenmukaisesti ja oikea-aikaisesti. Tilanteesta riippuen tämä voi sisältää:

  • Vuoropuhelua tai sovittelua

  • Muutoksia prosesseihin tai työtapoihin

  • Koulutusta tai ohjeistusta

  • Korjaavia tai kurinpidollisia toimia

Käytämme oppimiamme asioita myös toimintamme parantamiseen.

Kuka voi käyttää tätä

Kuka tahansa toimintaamme liittyvä taho voi nostaa huolenaiheen esiin:

  • Työntekijät

  • Toimittajat ja kumppanit

  • Asiakkaat ja ulkoiset sidosryhmät

Miksi tämä on tärkeää

Epäkohtien esiin tuominen on tärkeä osa vastuullista liiketoimintaamme. Se auttaa meitä tunnistamaan riskejä, suojelemaan ihmisiä ja vahvistamaan luottamusta koko arvoketjussamme.

Sitoumus ilmoitusten käsittelyyn

Jokaisen nostetun huolenaiheen kohdalla agood sitoutuu:

  1. Käsittelemään kaikki ilmoitukset vakavasti, oikeudenmukaisesti ja johdonmukaisesti

  2. Vahvistamaan ilmoitusten vastaanottamisen viipymättä

  3. Tarjoamaan tukea tarvittaessa

  4. Suojelemaan ilmoittajaa vastatoimilta

  5. Kunnioittamaan ja dokumentoimaan luottamuksellisuuspyynnöt

  6. Pitämään ilmoittajan ajan tasalla edistymisestä

  7. Sallimaan edustajan läsnäolon tapaamisissa

  8. Varmistamaan oikeudenmukaiset ja oikeasuhtaiset lopputulokset

  9. Hyödyntämään tapauksista saatuja oivalluksia jatkuvaan parantamiseen

LUE LISÄÄ…