A Good Community keskustelee Quizrrin perustajan ja toimitusjohtajan Jens Helmerssonin kanssa. Quizrr on digitaalinen koulutusalusta, jonka tarkoituksena on vahvistaa tehdastyöntekijöiden asemaa tarjoamalla heille selkeä käsitys oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan.
Jens sai idean Quizrristä työskenneltyään vuosia muotialalla eri puolilla maailmaa. Hän järkyttyi näkemästään työntekijöiden kohtelusta ja oli yhtä lailla tyrmistynyt siitä, etteivät työntekijät tunteneet omia oikeuksiaan.
Kokemustensa perusteella hän ymmärsi, että näkemänsä muuttamiseksi hänen oli keksittävä tapa osoittaa tehdasomistajille, että työntekijöiden asianmukainen kouluttaminen heidän oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan tekee työvoimasta onnellisempaa ja tuottavampaa. Näin hän voisi saada molemmille osapuolille paremman lopputuloksen.
”Meidän oli löydettävä tapa saada tavarantoimittajat haluamaan työntekijöiden kouluttamista vetoamalla heidän haluunsa tehdä liiketoimintaa.”
Näin syntyi idea Quizrristä, ja alusta lanseerattiin vuonna 2014. Se sai nopeasti tuulta alleen. Vuonna 2020 yli 400 suurta brändiä ja tavarantoimittajaa eri puolilla maailmaa käyttää alustaa kouluttaakseen toimitusketjujensa työntekijöitä heidän oikeuksistaan.
Tässä haastattelussa Anders keskustelee Jensin kanssa hänen kokemuksistaan muotialalla, brändien toimintatapojen muutoksesta ja kuluttajien roolista muutoksen aikaansaamisessa.
”Myös meillä asiakkailla on suuri vastuu. Voimme muuttaa käyttäytymistämme, jolloin yritysten on reagoitava. Meillä on paljon vastuuta. Voimme ainakin muuttaa kulutustapojamme kestävämmiksi ja harkita tarkemmin, millaisia vaatteita valitsemme.”