Menschenrechtspolitik

Zweck

Diese Richtlinie leitet uns dabei, unsere Geschäfte verantwortungsvoll zu führen, und stellt sicher, dass Menschen mit Würde, Fairness und Respekt behandelt werden.

Unsere Grundsatzerklärung

Bei agood company verpflichten wir uns, die Menschenrechte in all unseren Betriebsabläufen, in unserer Wertschöpfungskette und in den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, zu respektieren.

Wir respektieren die international anerkannten Menschenrechte und richten unsere Praktiken an Folgendem aus:

  • Die Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte (UNGP)

  • Die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte (AEMR)

  • Die Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit

  • Der Global Compact der Vereinten Nationen (UNGC)

Unser Ansatz

Dieses Engagement gilt für unsere Mitarbeiter, Lieferanten, Partner, Kunden und die von unseren Aktivitäten betroffenen Gemeinschaften.

Mitarbeiter

Wir verpflichten uns, einen sicheren, inklusiven und respektvollen Arbeitsplatz zu bieten. Wir fördern:

  • Faire Behandlung und Chancengleichheit

  • Schutz vor Diskriminierung, Belästigung und Repressalien

  • Respektierung der Vereinigungsfreiheit und der Mitarbeiterbeteiligung

  • Wohlbefinden und Weiterentwicklung der Mitarbeiter

Wertschöpfungskette

Wir erwarten von unseren Lieferanten und Geschäftspartnern, dass sie ethische Arbeitspraktiken einhalten und die Rechte der Arbeitnehmer respektieren. Diese Erwartungen werden durch unseren Verhaltenskodex für Lieferanten und einen kontinuierlichen Dialog kommuniziert.

Kunden

Wir verpflichten uns, die Rechte unserer Kunden zu respektieren, indem wir sichere, zugängliche und verantwortungsvoll vermarktete Produkte anbieten und dabei Erschwinglichkeit und Inklusivität berücksichtigen.

Gemeinschaften

Wir erkennen an, wie wichtig es ist, die Rechte der Gemeinschaften zu respektieren, die von unseren Betriebsabläufen betroffen sind. Durch unsere Geschäftspraktiken und die agood foundation möchten wir einen positiven Beitrag zu sozialen und ökologischen Ergebnissen leisten.

Umsetzung & Verantwortlichkeit

Wir integrieren Menschenrechtsaspekte in unsere Richtlinien und Entscheidungsprozesse. Wir fördern einen offenen Dialog und stellen Kanäle zur Verfügung, um Bedenken zu äußern, einschließlich Beschwerde- und Whistleblowing-Mechanismen.

Als wachsendes Unternehmen verfolgen wir einen progressiven Ansatz, um unsere Menschenrechtspraktiken im Laufe der Zeit kontinuierlich zu stärken.